Animer un groupe d’adulte en formation, créer un intérêt et le maintenir, développer une dynamique favorisant les échanges, est un exercice complexe. Il s’agit simultanément de communiquer un message, d’atteindre des objectifs en un temps limité, de susciter la participation d’un groupe souvent hétérogène, d’observer les signes de décrochage, de se faire comprendre, de répondre aux questions, etc…

La réussite d’une formation dépend de différents aspects dont notamment et pour les plus essentiels :
• La préparation en amont,
• L’attitude et les postures du formateur,
• La dynamique du groupe.
Être un expert sujet abordé ne suffit pas, le formateur doit aussi faire preuve de pédagogique, d’intelligence relationnelle et de compétences en communication.