Le bilan du Réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles démontre que les risques psychosociaux sont devenus un problème majeur dans les organisations de toutes tailles et de tous les secteurs d'activité.
Ils apparaissent aujourd’hui comme la première cause de consultations pour pathologies professionnelles. Dans 80% des cas, ces pathologies sont directement associées au contexte professionnel.
En vertu de l’obligation de sécurité, les employeurs doivent savoir prévenir et gérer ces situations difficiles susceptibles d'affecter la santé des personnes et la performance des équipes.
D’où l'intérêt de réaliser des formations permettant de prévenir ces risques psychosociaux, à les identifier, à assurer l'accueil des salariés en difficultés et à seconder la hiérarchie dans la mise en place d'une politique de prévention et de promotion du bien-être au travail efficace et durable.