Former c’est important, mais est-ce suffisant? Comment évaluer le transfert des compétences ? Comment aider les collaborateurs à s’épanouir dans l’entreprise et à donner du sens à leur travail sans procéder régulièrement à des rencontres privilégiées garantissant de vrais échanges constructifs et porteurs d’avenir.
Notre expérience opérationnelle de ces pratiques nous a amené à développer des concepts et des outils que nous mettons à votre disposition pour vous permettre de réussir avec succès cette étape majeure du management.